Bleiben oder gehen

Auszüge aus den bisher erschienenen Besprechungen

Personalmagazin:

"Winfried Berner gibt in seinem Buch Anleitungen dazu, wie man sich auf die bevorstehenden Turbulenzen vorbereiten kann. Checklisten und ein Literaturverzeichnis unterstützen bei den einzelnen Maßnahmen."

Diebold Management Report:

"... zeigt, wie man die Strategien hinter der Fusion oder Umstrukturierung erkennt und die eigene Situation richtig analysiert."

Allegra:

"Wie Sie Ihre Lage richtig einschätzen und was Sie tun können, wenn Ihre Firma fusioniert oder umstrukturiert wird, steht in 'Bleiben oder Gehen'."

CHEManager:

"Der Autor führt in die Spielregeln der Stellenbesetzung ein und gibt zahlreiche Tipps für das aktive Management des eigenen Marktwerts."

Personalführung:

"... gibt Anregungen, wie Mitarbeiter ihre Chancen, im Unternehmen zu bleiben, verbessern können. Ebenso hilft es, den eigenen Marktwert realistisch einzuschätzen, um gegebenenfalls eine neue Stelle zu suchen. Auch Tipps für die Zusammenarbeit mit Headhuntern oder für das Aushandeln eines Aufhebungsvertrags sind Bestandteil dieses Buches."

Personal:

"... führt umfassend in die Spielregeln der Stellenbesetzung ein ... hilft bei der optimalen Verfolgung von internen und externen Optionen und bietet wertvolle Entscheidungshilfen."

DMR. Das Magazin für Business und IT:

"Ein besonderer Service ist die Website zum Buch: www.bleiben-oder-gehen.de bietet ein Diskussionsforum zum Erfahrungs- und Meinungsaustausch und die Möglichkeit, Fragen an den Autor zu stellen."

Elektronik:

"... zeigt systematisch und praxisnah, wie man seine 'Überlebencschancen' bei grundlegenden organiatorischen Veränderungen einschätzt und wie man entscheidet, ob es Zeit ist zu gehen - und wenn ja, wie man es anstellt."

Management & Karriere:

"... setzt sich klar und kritisch mit den Spielregeln der Personalrochaden auseinander ... gibt zahlreiche und nützliche Hinweise und nennt Wahrheiten wie 'Entziehen Sie sich dem Sog der allgemeinen Stimmung', 'Erkennen Sie die Fusionsstrategie' und "So managen Sie Ihren Marktwert':"

Euro am Sonntag:

"Während das Top Management meist weich fällt, trifft es die unteren Ebenen sehr viel härter. Hier setzt der Auswahlprozess gnadenlos ein ... Ratgeber, wie sich betroffene Arbeitnehmer möglichst geschickt der neuen Situation stellen."

Badische Zeitung:

"... viele nützliche Hinweise für die Zusammenarbeit mit Personalberatern ..."

Wirtschaftspsychologie:

"Als lösungsorientierter Berater, der sich auf Change Management spezialisiert hat, ist es das zentrale Anliegen des Autors, dem Betroffenen einer Fusion die Betroffenheit zu nehmen und ihn zum aktiven Gestalter seiner eigenen Karriereplanung zu machen."